Vastgoedorganisaties ontwikkelen traineeprogramma voor HBO'ers
De vastgoedsector verwacht in de komende jaren een tekort aan talentvolle HBO'ers. Velen gaan na hun studie op zoek naar werk buiten de regio. Zeven vastgoedorganisaties willen deze trend doorbreken. Daarom hebben zij gezamenlijk een traineeprogramma opgezet. Het programma is bedoeld voor afgestuurde talentvolle HBO'ers die carrière willen maken in de vastgoedbranche. Zodoende wil men jong talent behouden voor het Noorden.
"De initiatiefnemers zijn wooncorporaties Nijestee en In, aannemingsbedrijven Rottinghuis en Van Wijnen, de Gemeente Groningen en de architectenbureaus Team 4 Architecten en KAW architecten en adviseurs. Zij hopen in september de eerste lichting trainees te mogen begroeten.
Gedurende een periode van drie jaar werken de trainees afwisselend bij de deelnemende – allen bekende en gerenommeerde – vastgoedorganisaties. Ze krijgen zo de unieke mogelijkheid zich breed binnen de vastgoedsector te oriënteren en kennis te maken met de vele facetten die de branche biedt."
(Bron: Kamer van Koophandel)
Labels: hbo, studenten, traineeprogramma

